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40萬海歸回國求職最追捧電商

早報記者 姜麗鈞

2014年,中國回國留學生人數預計超過40萬,這也意味著羊年的招聘市場競爭將更為激烈。昨日,“海歸職通車—第五屆留學人員職業發展論壇暨名企與海歸人才對接會”在滬舉辦,這也是春節后上海首個海歸專場招聘會,代表新興民營電商行業的阿里巴巴、唯品會等企業受到了海歸求職者的歡迎。

海歸求職難日趨嚴重

昨天的招聘會由上海市歐美同學會·上海市留學人員聯合會發起并主辦。現場吸引了30余家國內外知名企業及相關機構,崗位涉及金融業、現代服務業、先進制造業等多個行業。現場投遞簡歷1000余份。上海市歐美同學會相關負責人透露,隨著留學人員加速回國的態勢越來越明顯,回國人數屢創新高,“海歸”回國就業正面臨前所未有的壓力,出現海歸“求職難”的問題。

中智上海招聘服務中心表示,海歸用人成本太高、容易跳槽、能力不過硬是一些用人單位拒收的主要原因,約六成海歸因收入不理想拒絕OFFER。

從美國留學歸來的孫小姐2013年畢業來到上海,此前有過近一年的工作經驗。她坦言,海歸最大的優勢就是語言,而缺乏的則是對國內經濟、社會形勢的了解和實踐工作經驗。她在求職過程中發現,雖然也有一些針對海歸的高薪職位,但還是有不少企業認為,海歸和本土人才并沒有很大區別,優勢不大,因此在起薪、待遇等方面都與本土人才一視同仁,這樣往往會令薪酬低于不少海歸的期望值。

迪士尼概念獲青睞

在昨天的招聘會現場,有不少企業是第一次出現在海歸專場招聘會上。上海迪士尼度假區,在現場受到了不少海歸求職者的關注。此次招聘的職位包括行政助理、財務分析員、人力資源管理專員、商務系統分析員、消費者洞察專員等。招聘人員透露,整個迪士尼度假區的員工,包括清潔人員等在內,將達到1萬多人,海歸人才的語言優勢是迪士尼最為看重的。對于海歸求職者來說,他們較關心的是迪士尼的企業模式、工作地點等。

民營電商企業昨天也是首度高調亮相海歸專場招聘會,阿里巴巴集團、唯品會(中國)有限公司等企業的招聘人員在現場被海歸求職者團團圍住。海歸李小姐表示,之前求職會更加青睞大型跨國企業,特別是實體商業的企業,隨著去年阿里巴巴在海外上市,也讓不少海歸人才看到了國內民營電商企業的發展前景。而阿里巴巴的招聘人員也透露,隨著企業向互聯網文化等領域拓展,需要的人才也從之前的技術型人才更多地轉向管理型人才和服務型人才。

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